פנה לפורום ביטוח לאומי

חג שמח,

אבקש לברר סוגיית דמי ביטוח לאומי על הודעה מוקדמת:

פרשתי ממקום עבודתי ואני מקבל דמי הודעה מוקדמת של מספר חודשים.

התקבול מגיע כמשכורת חודשית על פני מספר חודשים ולא כתשלום חד פעמי. לתקבול זה נוספים כל התנאים הסוציאליים כחוק (קרן פנסיה, קרן השתלמות וכד').

שאלותיי:

1. האם תשלומים אלו חייבים בביטוח לאומי?

אם כן, תודה על התשובה.



2. אם לא, מה הדין לגבי דמי אבטלה בתום תקופת התשלומים?

עד לתחילת ההודעה המוקדמת שולם עבורי ביטוח לאומי כחוק.

בתקופת ההודעה המוקדמת אין תשלום של דמי ביטוח לאומי וע"כ אצטרך לשלם מינימום בעצמי.

בסוף תקופת ההודעה המוקדמת, יכול ואמצא עצמי במצב של זכאות חסרה לדמי אבטלה כי החודשים שצמודים לתביעה הם ללא שכר.

3. האם ניתן לפצל המשכורת בתקופת ההודעה המוקדמת כך שחלקה יהיה חייב בביטוח לאומי ויצבור זכויות לדמי אבטלה וחלקה יוגדר כהודעה מוקדמת ויהיה פטור מביטוח לאומי?



תודה,

שלום