כיצד ניתן לדעת אם מגיעות זכויות סוציאליות על שעות אפקטיביות שלא שולם עבורן שכר?
הלנת שכר וזכויות סוציאליות
יעל
04/04/15
אני עובדת כמורה במשרה חודשית ועושה פרויקטים נוספים עבור בית הספר עליהם אני משולמת במסגרת מה שנקרא "שעות אפקטיביות".
ראשית, מזה חודשיים לא קיבלתי את שכרי עבור שעות אלה.
שנית, איני מקבלת זכויות סוציאליות עבור שעות אלה, למרות שידוע לי שהמעביד גובה עליהן "עלויות מעביד" בגובה 35%.
האם המעביד חייב על פי חוק להעניק לי זכויות סוציאליות עבור שעות אלה, האם העובדה שהוא גובה עליהן 35% משמשת עילה לדרישתן. מה עלי לעשות כדי לקבל את שכרי, האם מדובר בהלנת שכר ומה החוק אומר במצב זה?
תודה מראש וחג שמח
ראשית, מזה חודשיים לא קיבלתי את שכרי עבור שעות אלה.
שנית, איני מקבלת זכויות סוציאליות עבור שעות אלה, למרות שידוע לי שהמעביד גובה עליהן "עלויות מעביד" בגובה 35%.
האם המעביד חייב על פי חוק להעניק לי זכויות סוציאליות עבור שעות אלה, האם העובדה שהוא גובה עליהן 35% משמשת עילה לדרישתן. מה עלי לעשות כדי לקבל את שכרי, האם מדובר בהלנת שכר ומה החוק אומר במצב זה?
תודה מראש וחג שמח
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/15
זה שלא קיבלת למרות שמגיע לך וזה חלק משכרך מהווה הלנת שכר. לגבי האם יש לשלם עליהם זכויות סוציאליות לא ניתן לדעת בלי לראות את הסכם העסקתך ועל פניו אין בזה שהוא גובה עליהן 35% בכדי להעיד על משהו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?