האם ניתן לחייב עובד בחצי משרה לעבוד שעות נוספות?
האם מותר למעסיק לחייב עובד בחצי משרה לשעות נוספות
יהודה קטורזה
01/04/15
אשתי עובדת בדואר ישראל כ- 20 שנה בחצי משרה.
המנהל מחייב אותה במשך שנים לעבוד מעל חצי משרה(בין שלושת רבעי משרה למשרה מלאה) היות ואין לו תקן ליותר מחצי משרה.
השאלה האם זה חוקי ? והאם היא לא נפגעת בזכויות?
המנהל מחייב אותה במשך שנים לעבוד מעל חצי משרה(בין שלושת רבעי משרה למשרה מלאה) היות ואין לו תקן ליותר מחצי משרה.
השאלה האם זה חוקי ? והאם היא לא נפגעת בזכויות?
האם מותר למעסיק לחייב עובד לעבוד יותר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
01/04/15
ראשית, מאחר והיא עובדת בחצי משרה לא מדובר בשעות נוספות אלא שעות עודפות.
שנית, ככל שהיא מקבלת שכר עבור השעות הללו, על פניו נראה שאין מניעה חוקית.
בכדי לבדוק אם זכויותיה לא נפגעות יש לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
חג שמח וכשר
שנית, ככל שהיא מקבלת שכר עבור השעות הללו, על פניו נראה שאין מניעה חוקית.
בכדי לבדוק אם זכויותיה לא נפגעות יש לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
חג שמח וכשר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
שעות נוספות
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?