איך מחושבים פיצויים לאחר הרעת תנאים והאם המעסיק חייב להחזיר הפרשי שכר?
הרעת תנאים והפרשי שכר
פ.ש
26/03/15
שלום,
מעסיק הוריד לי שכר ב-5% , הודעתי לו בכתב שמדובר על הרעת תנאים ושאם לא ישנה את דעתו שייראה במכתב כהודעה מקודמת להתפטרות בדין פיטורין. לאחר שבוע מעסיק שלי הודיע לי בכתב שהוא מכבד את החלטתי וההודעה מוקדמת נכנסת לתוקף ושישלם לי פיצויים.
על איזה בסיס מחושבים הפיצויים לפי משכורת לפני ההורדה או אחרי ההורדה?
באצם גם משכורת של חודש הקודם ו גם נוחכי (חודש שאני עובדת בהודעה מוקדמת)אני קיבלתי לפי התנאים הדשים ( עם הורדה). האם מעסיק חייב להחזיר לי את הפרשי השכר עבור החודשים הללו או שזה נשאר ללא שינוי? כיבעצם אני התפטרתי בשביל זה
מעסיק הוריד לי שכר ב-5% , הודעתי לו בכתב שמדובר על הרעת תנאים ושאם לא ישנה את דעתו שייראה במכתב כהודעה מקודמת להתפטרות בדין פיטורין. לאחר שבוע מעסיק שלי הודיע לי בכתב שהוא מכבד את החלטתי וההודעה מוקדמת נכנסת לתוקף ושישלם לי פיצויים.
על איזה בסיס מחושבים הפיצויים לפי משכורת לפני ההורדה או אחרי ההורדה?
באצם גם משכורת של חודש הקודם ו גם נוחכי (חודש שאני עובדת בהודעה מוקדמת)אני קיבלתי לפי התנאים הדשים ( עם הורדה). האם מעסיק חייב להחזיר לי את הפרשי השכר עבור החודשים הללו או שזה נשאר ללא שינוי? כיבעצם אני התפטרתי בשביל זה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/15
המעסיק לא צרי להחזיר לך את ההפרש אבל החישוב נעשה לפי השכר שלפני ההרעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
מועד למימוש אופציות
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?