האם עלינו לקבל מכתב פיטורין לאחר שינוי המעסיק בסוכנות הביטוח?
שינוי מעסיק במקום עבודה
דנה רקח וגלית אקוני
24/03/15
שלום רב, אנחנו גלית ודנה עובדות בדג סוכנות ביטוח גלית 8 שנים דנה 5 שנים. בתאריך 1.1.2015 המנהל בסוכנות הכניס שותף בשם רני הרניק והמחלקה האלמנטרי עבר לידי השותף החדש. כתוצאה מכך קבלנו פיצויים מדג סוכנות לביטוח ללא מכתב פיטורין. המשכורת מתקבלת מהשותף המנהל החדש רני הרניק בלבד . האם אנחנו צריכות על פי חוק לקבל מכתב פיטורין מדג סוכנות לביטוח? ובנוסף, במידה ואנחנו מתפטרות האם אנחנו נדרשות לתת התראה של חודש או שבועיים למעסיק החדש? בתודה רבה גלית ודנה
שינוי מעסיק במקום העבודה
שיר ורד
26/03/15
לפי התאור שלכם מקום העבודה שלכם שילם לכם פצויי פיטורים ולכן הסתיימו יחסי עובד מעביד , לכן היה על מקום העבודה לתת מכתב פיטורים עם הודעה מראש כחוק. בתקופת ההודעה מראש רשאי היה מקום העבודה לומר לכם להמשיך לעבוד תחת המנהל החדש, אך את המשכורת היה עליו לשלם בעצמו ולהתקזז מול הבעלים החדש.
ניתן לתבוע את המעסיק הקודם ולדרוש מכתב פיטורים ומכתב סיום עבודה.
כמו כן ניתן לדרוש ממקום העבודה החדש (גם אם מדובר באותו מקום פיזי) מכתב המפרט את תנאי עבודתכם שאמור להמסר לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו.
לפי הבנתי, אם ברצונכם להתפטר עליכם לתת הודעה מראש כמו כל עובד בתחילת עבודתו (כלומר יום על כל חודש עבודה). מצד שני אם המעסיק יתן לך מכתב המפרט את תנאי העבודה ובו יצויין שכל זכויות הותק שלכם נמשכות ונשמרות אזי יוצא שגם תקופת ההודעה מראש (שהיא הדדית בין הצדדים) תהיה של 30 יום.
ניתן לתבוע את המעסיק הקודם ולדרוש מכתב פיטורים ומכתב סיום עבודה.
כמו כן ניתן לדרוש ממקום העבודה החדש (גם אם מדובר באותו מקום פיזי) מכתב המפרט את תנאי עבודתכם שאמור להמסר לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו.
לפי הבנתי, אם ברצונכם להתפטר עליכם לתת הודעה מראש כמו כל עובד בתחילת עבודתו (כלומר יום על כל חודש עבודה). מצד שני אם המעסיק יתן לך מכתב המפרט את תנאי העבודה ובו יצויין שכל זכויות הותק שלכם נמשכות ונשמרות אזי יוצא שגם תקופת ההודעה מראש (שהיא הדדית בין הצדדים) תהיה של 30 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?