האם עזיבת עובד באמצע יום עבודה נחשבת להתפטרות?
עובד שעזב מקום עבודה באמצע היום ללא אישור
רונית אברהם
24/03/15
שלום רב,
אני עצמאית בתחום האופנה.
ובעסק שלי עובדים 14 עובדים.
היום לאחר שיחה ורענון נהלים לפני תחילת העבודה
עזב אחד העובדים בפתאומיות באמצע היום ,את מקום העבודה לאחר שלא אהב את מה שנאמר
יש לציין כי בעבר קיבל אזהרה על התנהגות דומה בה עזב את העסק באמצע היום לאחר מריבה.
שאלתי היא האם צעד זה מהווה את התפטרותו? במידה וכן התפטר האם זכאי לפיצויי פיטורין?
האם עלי לקבל אותו מחר לעבודה כרגיל?
או שעלי לזמן לשימוע?
ובמידה ואחליט לפטר האם ניתן לבצע שימוע ומיד לתת מכתב פיטורין.?
אשמח לתשובה מהירה..אציין כי אני לפני חג והלחץ בעסק רב. מהלך כזה גורם לי לנזקים
תודה רבה
רונית.
אני עצמאית בתחום האופנה.
ובעסק שלי עובדים 14 עובדים.
היום לאחר שיחה ורענון נהלים לפני תחילת העבודה
עזב אחד העובדים בפתאומיות באמצע היום ,את מקום העבודה לאחר שלא אהב את מה שנאמר
יש לציין כי בעבר קיבל אזהרה על התנהגות דומה בה עזב את העסק באמצע היום לאחר מריבה.
שאלתי היא האם צעד זה מהווה את התפטרותו? במידה וכן התפטר האם זכאי לפיצויי פיטורין?
האם עלי לקבל אותו מחר לעבודה כרגיל?
או שעלי לזמן לשימוע?
ובמידה ואחליט לפטר האם ניתן לבצע שימוע ומיד לתת מכתב פיטורין.?
אשמח לתשובה מהירה..אציין כי אני לפני חג והלחץ בעסק רב. מהלך כזה גורם לי לנזקים
תודה רבה
רונית.
עזיבה באמצע יום עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/03/15
לא מדובר בהתפטרות אלא בעבירת משמעת.
מומלץ לזמן את העובד לבירור ולהזהיר אותו שמהלך נוסף כזה עלול לגרום לפיטוריו.
בכל מקרה, ככל שאת חושבת לפטרו, עלייך לערוך שימוע אבל אסור לתת מיד מכתב פיטורים אלא יש לשקול את טענותיו.
בהצלחה.
מומלץ לזמן את העובד לבירור ולהזהיר אותו שמהלך נוסף כזה עלול לגרום לפיטוריו.
בכל מקרה, ככל שאת חושבת לפטרו, עלייך לערוך שימוע אבל אסור לתת מיד מכתב פיטורים אלא יש לשקול את טענותיו.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד