האם אני זכאית לבונוס חברה לאחר התפטרות בזמן חופשת לידה?
בונוס חברה לאחר התפטרות לטיפול בילד
אלמונית
23/03/15
היי, עבדתי 3 שנים בחברה. התפטרתי לטיול בילד שנכנס לתוקף ב 11.4. כמו כל שנה מחלים בונוס חברה עבר שנה קודמת. אני כמובן עבדתי כל שנת 2014, תקופת זמן חישוב הבונוס היא מ1.14-12.14
זה זמן שעבדתי והייתי חלק מהחברה,ילדתי ב10.14 ככה שגם זמן חופשת לידה היא כלולה בזמן הזה.
השאלה שלי האם הם מחויבים לתת לי בונוס או ישנו איזה חוק לגבי זה ? כי מבחינתם "התפטרתי", תודה
בונוס חברה מקבלים עבור שנה קודמת וכל מחלקה מקבלת סכום ככה שמנהל מחליט לחלק בין העובדים
זה זמן שעבדתי והייתי חלק מהחברה,ילדתי ב10.14 ככה שגם זמן חופשת לידה היא כלולה בזמן הזה.
השאלה שלי האם הם מחויבים לתת לי בונוס או ישנו איזה חוק לגבי זה ? כי מבחינתם "התפטרתי", תודה
בונוס חברה מקבלים עבור שנה קודמת וכל מחלקה מקבלת סכום ככה שמנהל מחליט לחלק בין העובדים
שלילת בונוס חבה לעובדת לאחר תום חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/03/15
עקרונית כן . אבל זה לא באופן מוחלט הואיל והמדובר בבונוס יש לבדוק את ההסכם האישי שלך ואת התניות לבונוס .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?