איך ניתן להגדיר הפסקת עבודה זמנית לעובדת משק בית בחוק?

Question

שלום רב,אני מעסיקה מטפלת לילד יחיד אצלי בבית בשכר
מלא. בעוד כמה חודשים יוולד ילד נוסף, ואני אהיה בבית כדי לטפל בשניהם בזמן
חופשת הלידה שלי. עד הלידה היא תהיה מועסקת אצלי כבר מעל שנה. אנחנו
מרוצים ממנה מאוד ורוצים שהיא תחזור לטפל גם בילד השני בתום חופשת הלידה -
כלומר במידה והיא יכולה ומסכימה - היא תצא לחופשה של כ-4 חודשים ותחזור
להיות מועסקת אצלנו. בתקופה זו היא טוענת שהיא תמצא משהו זמני לעבוד בו.השאלה שלי -
כיצד זה מוגדר בחוק? האם עליי עדיין לשלם לה פיצויים בתום תקופתה עם הילד
הראשון? האם יש דרך להגדיר תקופה זו כחל"ת או הפסקת עבודה? אני באמת רוצה
להבין איך זה עובד.תודה!

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ההגדרה היא בינכם. אתם יכולים להגדיר זאת כפי שנוח לכם העיקר שזה יהיה בכתב . לדעתי כדאי לכם לערוך לה גמר חשבון בתום התקופה הנ"ל ולהחתים אותה על מסמך מתאים שבו יצויין כי היא תחזור לעבודתה בתום חופשת הלידה שלך ואז הוותק יתחיל מההתחלה. בהצלחה. .