האם שינוי בהיררכיה הארגונית אפשרי לאחר חזרה מחופשת לידה?
חזרה מחל״ת אחרי חופשת לידה
שינוי בהיררכיה הארגונית
אשה לאחר חופשת לידה מוגנת מפני שינויים בתפקידה וזאת עד 60 ימים מיום חזרה מחופשת הלידה . עם זאת את לא מתארת שינוי בתפקידך אלא בהיררכיה - שיכולה לנבוע משינוי ארגוני שאינו קשור אליך או לתפקידך ישירות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה השאלה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית