האם יש עילה להטעיית עובד במקרה של שינוי תפקיד לא צפוי?
הטעייה
שירן
15/03/15
התקבלתי לעבוד בתור מנהלת חשבונות ולהפתעתי הרבה זו היתה הטעיה מאחר ואני עובדת כמזכירה ופקידה ולא בתור מנהלת חשבונות כפי שהיה אמור להיות
האם יש כאן עילה להטעיית עובד?
האם יש כאן עילה להטעיית עובד?
הטעיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/03/15
יכול מאוד להיות. אני מציעה לך לבקש שיחה עם הממונה עליך ולעשות תיאום ציפיות. ואם אין זה כרצונך את יכולה לעזוב לפני שיהיה מאוחר מידי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
שעת הורות לאחר חל"ד
הגבלת חופש העיסוק