האם אני נכלל בהסדר פנסיוני מיטיב ומה משמעותו לגבי אחוזי ההפרשה?

|

הסדר פנסיוני מיטיב . האם אני נכלל בו ובמה הוא מיטב

גיל 10/03/15
שלום.  עבדתי בחברת היי-טק קטנה ופיתחתי כרטיסים אלקטרוניים. עבדתי ללא חוזה עבודה ולא חתמתי על דבר.


הבנתי שבתחום שלי - תעשיית האלקטרוניקה שלא בית פיתוח תוכנה ( על פי הקובץ המצורף ) קיימת חובת הסדר מיטיב. האם לפיכך אני נכלל בזה ( מפעל STARTUP שבו 3-4 אנשים )?


ומה זה אומר לגבי אחוזי חובת הפרשות לפנסיה ? האם בהסדר מיטיב , כאשר משכורת הבסיס גבוהה מהשכר הממוצע במשק, יש לקחת את האחוזים משכר הבסיס מבלי להתחשב בשכר הממוצע במשק ( הנמוך מבניהם ) ? האם לזאת הכוונה של הסדר מיטיב?


תודה.

הסדר מיטיב

עו"ד רענן קריב מנהל 11/03/15
הסדר מיטיב הוא ביטוח פנסיוני שהיה לעובד לפני תחילת עבודתו, גם אם שיעורי ההפרשות בו מיטיבים לעומת צו ההרחבה.  
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אמרו לי מקרן הפנסיה שהיה צריך להפריש מהבסיס

גיל 11/03/15
ולכן לא הבנתי מהתשובה שלך. כתבת שאם "היה הסדר כזה בעבר". לי לא היה והקרן לא היתה פעילה בעבר. איך זה מקשר לזה שאמרו לי שאחוזי הפנסיה שלי נלקחים מהבסיס ולא מהשכר הממוצע במשק ? מתי אין חשיבות לשכר הממוצע במשק ומתי יש חשיבות? נאמר לי שזה קשור לאחוזי ההפרשה שלי שהיו 18.33 אחוז ולא נמוכים יותר. איך זה קשור להסדר מיטיב או לחובת ההפרשה מהבסיס ולא מהממוצע ?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן