האם אני יכול לתבוע עקב גורם ההסתמכות לאחר התפטרות ממקום עבודה?
קרח מכאן ומכאן
איציק ידיד
09/03/15
לפני כחודש בעודי עובד במקום עבודה מסוים בתחום החינוך מצאתי משרה דומה לתחום עיסוקיי קרוב יותר לבית עם אפשרות הגעה ויציאה יותר מגוונים מאשר היום, הוזמנתי לפגישה במעמד מזכיר הישוב ומנהלת החינוך והוסכם בע"פ שהם מעוניינים שאעבוד שם,הוסכם השכר,נסיעות שמבחינתי משופרות בהרבה. הגשתי למעסיק הקיים מכתב על הפסקת עבודה ומתן 30 יום למציאת מחליף. כשבועיים לפני תחילת העבודה במקום החדש התקשר אלי המזכיר ושיתף אותי בבעיה שיש להם להכניס אותי והם מתלבטים. הסברתי לו שזה משאיר אותי ללא עבודה שכן בשל ההסכם ביצעתי התפטרות ואני כבר בניתי את עצמי בהתלהבות לקראת השינוי. איפה נמצאות הזכויות שלי?אני צריך לבקש את ההודעה בכתב כדי שלא אהיה במדור הבטחת הכנסה?
גורם ההסתמכות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/15
אתה בהחלט יכול לתבוע עקב גורם ההסתמכות. עם זאת לא בטוח שיש לך עילה חזקה ומוצדקת הואיל ותביעות בגלל גורם זה לרוב מוגשות עקב עזיבת מקום מגורים ועבודה למשל בחו"ל על מנת לעבוד בארץ וכו'. בית הדין בהחלט יכול לפסוק כי בכל מקרה גם לו היית מתחיל לעבוד אף אחד לא יכול להבטיח לך את המשך העבודה במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
דיווח כוזב למעסיק
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?