האם המעסיק חייב לבצע בוררות במקרה של תקיפה במקום העבודה?
תקיפה במקום עבודה
אלין
08/03/15
שלום רב,
במקום עבודה חדש (אני גבר) תקף אותי עובד ותיק מילולית ופיזית. התלוננתי בפני מנהל העבודה. האם עפ"י חוק חייב היה המעסיק לבצע איזושהי בוררות(או איזושהי פרוצדורה אחרת המחוייבת עפ"י חוק במקרים שכאלה) בנוכחותי ובנוכחות העובד התוקפן?
בתודה מראש.
במקום עבודה חדש (אני גבר) תקף אותי עובד ותיק מילולית ופיזית. התלוננתי בפני מנהל העבודה. האם עפ"י חוק חייב היה המעסיק לבצע איזושהי בוררות(או איזושהי פרוצדורה אחרת המחוייבת עפ"י חוק במקרים שכאלה) בנוכחותי ובנוכחות העובד התוקפן?
בתודה מראש.
תקיפה במקום העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/15
לא חייב. ראוי היה שכן. אבל מדוע לא פנית למשטרה והתלוננת על תקיפה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?