איך ניתן למשוך כספי תגמולים מקופת גמל כאשר המעסיק לא שילם?
סירוב של קופת גמל למשוך כספים
דניאל
05/03/15
שלום
עד לפני חודשיים עבדתי במקום עבודה. מקום קטן ומשפחתי.
לפני מספר חודשים החברה נקלעה לקשיים ואני יודע שלא הועברו כספי התגמולים על פי חוק אל הקופה הקיימת שלי.
עבדתי במקום מספר שנים.
1. אני מבין שחובה על מקום העבודה להפקיד את הכספים, אבל הם במצב כלכלי קשה על סף פשיטת רגל.
2. הבעיה היותר קשה - בגלל בעיות כלכליות שלי, פניתי לקופת הגמל בבקשה למשוך את כספי התגמולים שמגיעים לי.
הם כמובן אמרו שמדובר על משיכה שלא כדין ושחייבת במס. הסכמתי. אבל אז הם אמרו
שהפוליסה לא שולמה על ידי המעסיק שלי ולכן הם לא מסכימים לפדות אותה.
זה לא הגיוני. המעסיק לא שילם מספר חודשים בודד וההפקדות היו שנים רבות.
הכסף הזה הוא שלי - הם לא יכולים להחזיק אותו על דעת עצמם ובעצם לכפות עלי דמי ניהול וכו'.
מה אני קשור למעסיק - הוא לא שילם וזו בעיה אחרת אבל לא יכול להיות שיש חוק שמאפשר להם לא לתת כספים בכלל במצב כזה.
אנא עזרתכם הדחופה,
תודה,
דניאל.
עד לפני חודשיים עבדתי במקום עבודה. מקום קטן ומשפחתי.
לפני מספר חודשים החברה נקלעה לקשיים ואני יודע שלא הועברו כספי התגמולים על פי חוק אל הקופה הקיימת שלי.
עבדתי במקום מספר שנים.
1. אני מבין שחובה על מקום העבודה להפקיד את הכספים, אבל הם במצב כלכלי קשה על סף פשיטת רגל.
2. הבעיה היותר קשה - בגלל בעיות כלכליות שלי, פניתי לקופת הגמל בבקשה למשוך את כספי התגמולים שמגיעים לי.
הם כמובן אמרו שמדובר על משיכה שלא כדין ושחייבת במס. הסכמתי. אבל אז הם אמרו
שהפוליסה לא שולמה על ידי המעסיק שלי ולכן הם לא מסכימים לפדות אותה.
זה לא הגיוני. המעסיק לא שילם מספר חודשים בודד וההפקדות היו שנים רבות.
הכסף הזה הוא שלי - הם לא יכולים להחזיק אותו על דעת עצמם ובעצם לכפות עלי דמי ניהול וכו'.
מה אני קשור למעסיק - הוא לא שילם וזו בעיה אחרת אבל לא יכול להיות שיש חוק שמאפשר להם לא לתת כספים בכלל במצב כזה.
אנא עזרתכם הדחופה,
תודה,
דניאל.
משיכת כספים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/03/15
ראשית יש לבחון את תקנון הקרן
שנית יש לבקש מהמעסיק מכתב המאשר את העברת הקופות על שמך
במידה וזה לא עוזר וניתן בהתאם לתקנון לפדות אז יש להגיש תביעה לבית הדין כנגד קופת הגמל שתורה להם לשחרר את הכספים- לכל הפחות מה שקיים שכן בגין השאר הם יצטרכו לנהל הליך כנגד המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
