כיצד ניתן להוכיח הרעת תנאים בעבודה במקרה של העברת מחלקות?

בסופר שאני עבדתי בו יש הרבה מחלקות. חמוציה, קצביה, סידור סחורה,כלי בית וכ'ו.. המעסיק שלי מעביר הרבה עובדים שרוצים לעבור למחלקות. שאני אומרת לו שגם אני רוצה לעבור ולמה אותי הוא לא מעביר הוא נותן לי שקרים ואני רואה את זה. לא מדובר פה על קידום עובד ממש לא..אף אחד לא נהיה אחראי או מנהל מזה פשוט רוצים להחליף עבודה. הטענה שלי זה שהוא נותן לאחרים מלא הזדמנויות בעוד שלי לא ושום הסבר שלו לא נכון!!! בפעם הראשונה שלי לפני שעברתי מחלקה אני בכיתי בגלל סחורה כבדה שעובדים גברים לא מרימים. ואותי הוא היה הכי צריך לעביר ולא שינה כלום!!! אני רציתי להתאבד מזה! היה בנינו פיצוץ והוא עוד לא רצה להעביר אותי ואומר לי שלטענתו הוא לא העביר אותי בגלל שאין אנשים במחלקות בעוד שאני ראיתי שתמיד לא היו הרבה ועובדת אחרת הוא העביר משם ולא רק למקום אחר אלה לכמה מקומות.

עובדת אחרת הוא מעביר 3 פעמים למחלקות קלות. עוד דבר לאתיופים הם מתייחסים בכפפות של משי ודואגים להם לנוחות, הם אפילו לא צריכים להתעצבן או לקטר כי אותם אוהבים שם. דואגים להם להכל לעבודה נוחה, לסביבה טובה. המקום הזה כבר מתחת לכל ביקורת!!! אני לא יודעת מה המנהל הזה מבין בכלל ויצאתי משוגעת לגמרי במהלך כל השנים שהייתי שם!

אני רוצה לעבור מחלקה כי אני מרימה שם עוד הפעם כבד והוא לא מתחשב במשקל שלי בכלל כי הוא לא מבין בעסק, ושם אותי במקומות דפוקים ואומר לי שאותי הוא כבר העביר. הוא אטום ועושה את עצמו. זה הרעת תנאים לא? מה אני עושה עם הפסיכי הזה עכשיו? יצאתי כבר מטורפת משם אני רק צריכה להביא קבלות שאני משוגעת!