מה הסיכויים לקבל פיצויים לאחר התפטרות על רקע אלימות מילולית ופיזית בעבודה?
אלימות מילולית ופיסית
סודי
03/03/15
לפני כ-9 חודשים הגיעה אלינו מנהלת חדשה. אני לא כפופה אליה ישירות - היא מנהלת של המנהל הישיר שלי.
יומיים לאחר שהגיעה זימנה אותי ואת המנהלת הקודמת שלי למשרדה וצרחה עלינו ללא בדיקת סיבות ונסיבות.
מאז פעם בחודש היא מוצאת סיבה להשפיל אותי בכל דרך - בין אם זה שיחת הכפשה
במשרדה, בין אם זה ליד העמדה שלי - אני יושבת ב- open space.
ביום חמישי האחרון 'שיחת ההשפלה' נסתיימה בדחיפה קלה שלה כלפי שהיו לה עדים שלושת מקורביה שלדיבריהם, כמובן 'כלום לא קרה'.
התלוננתי על כך למשאבי אנוש וביקשתי לעזוב כי אינני יכולה להמשיך ולעבוד בסביבה מלאה אלימות מילולית, השפלות והרמת יד.
ביקשתי פיצויים עבור התקופה בה אני עובדת בחברה 12 שנים, בהן לא הייתה אף מילה גסה כלפי מאף גורם.
צה הם הסיכויים לקבל את כל שמגיע לי
יומיים לאחר שהגיעה זימנה אותי ואת המנהלת הקודמת שלי למשרדה וצרחה עלינו ללא בדיקת סיבות ונסיבות.
מאז פעם בחודש היא מוצאת סיבה להשפיל אותי בכל דרך - בין אם זה שיחת הכפשה
במשרדה, בין אם זה ליד העמדה שלי - אני יושבת ב- open space.
ביום חמישי האחרון 'שיחת ההשפלה' נסתיימה בדחיפה קלה שלה כלפי שהיו לה עדים שלושת מקורביה שלדיבריהם, כמובן 'כלום לא קרה'.
התלוננתי על כך למשאבי אנוש וביקשתי לעזוב כי אינני יכולה להמשיך ולעבוד בסביבה מלאה אלימות מילולית, השפלות והרמת יד.
ביקשתי פיצויים עבור התקופה בה אני עובדת בחברה 12 שנים, בהן לא הייתה אף מילה גסה כלפי מאף גורם.
צה הם הסיכויים לקבל את כל שמגיע לי
אלימות מילולית ופיסית
שיר ורד
04/03/15
במקרים רבים חברות שמשלמות פצויי פיטורים לעובדים מתפטרים בנסיבות רגילות , ימנעו מכך כאשר מדובר בעובד שמתפטר על רקע תלונות על התנכלות שחיתות וכדומה.
לכן מומלץ להקליט את מעשי ההתנכלות למקרה שיהיה צורך להגיש תביעה.
לכן מומלץ להקליט את מעשי ההתנכלות למקרה שיהיה צורך להגיש תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?