האם יש לערוך שימוע נוסף אם שוקלים לסיים העסקה שוב?
שימוע לקראת פיטורים.
אנונימי
01/03/15
שלום ,
ברצוני לדעת , אם ערכו לי שימוע בעבודה לקראת פיטורים ובסופו זאת אומרת לאחר 48 שעות הוחלט להשאיר אותי בעבודה , ולאחר זמו מסויים שוב שוקלים לסיים העסקה האם צריכים לערוך שימוע בשנית? , והאם מגיע לי בכל מקרה את ההודעה המוקדמת , אשמח לתשובה , תודה רבה.
ברצוני לדעת , אם ערכו לי שימוע בעבודה לקראת פיטורים ובסופו זאת אומרת לאחר 48 שעות הוחלט להשאיר אותי בעבודה , ולאחר זמו מסויים שוב שוקלים לסיים העסקה האם צריכים לערוך שימוע בשנית? , והאם מגיע לי בכל מקרה את ההודעה המוקדמת , אשמח לתשובה , תודה רבה.
שימוע לקראת פיטורים
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
03/03/15
שבסופו, הוחלט לא לסיים את עבודתך, מצריך על פי חוק, שימוע נוסף ככל שיש כוונה חוזרת לסיים את ההעסקה. מתן ימי הודעה מוקדמת זו חובה על פי חוק ואינה קשורה לשימוע. אגב, תשובתי זו ניתנה מבלי שקראתי מסמך שלדעתי היה מקום להוציא, בדבר המשך ההעסקה לאחר השימוע הראשון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
