האם מותר לפטר עובד בהודעת SMS בזמן מחלה ובלא הודעה מוקדמת?
פיטורים ללא הודעה מוקדמת בהודעת SMS
מידן
01/03/15
שלום
היתי חולה 5 ימים וכאשר חזרתי לעבודה גיליתי שתפסו את התפקיד שלי.
במשך שבוע שלם שאלתי את המעסיק(לא הבעלים) מה קורה ומה איתי ונענתי בהודעות כל יום שמחר יודיעו לי או יותר מאוחר או שכרגע מצאו אדם זמני ויודיעו לי. לבסוף אחרי 5 ימים שמשכו אותי רשמו לי שהחליטו להפסיק את העבודה שלי ולדבר עם האחראי שהוא הבעלים
הוא הודיע לי על הפסקת העבודה ולקח לו עוד שבוע לקבוע איתי כדי לדבר על פיצויים. אחרי שבועיים שאני בבית הוא החליט שלא רוצה לתת התראה מוקדמת ושאני אעבוד עוד חודש בתפקיד דומה למה שהיה לי. קודם כל: האם מותר לפטר ככה בהודעות אחרי ששבוע שלם משכו אותי? האם מותר לפטר ללא הודעה מוקדמת? האם אחרי שאני שבועיים בבית פתאום הוא יכול להחליט לתת לי לעבוד עוד חודש? מי משלם על הימים האלה שלא היה ברור מה איתי?
עדיין לא הוצא לי מכתב פיטורים אגב. תודה
היתי חולה 5 ימים וכאשר חזרתי לעבודה גיליתי שתפסו את התפקיד שלי.
במשך שבוע שלם שאלתי את המעסיק(לא הבעלים) מה קורה ומה איתי ונענתי בהודעות כל יום שמחר יודיעו לי או יותר מאוחר או שכרגע מצאו אדם זמני ויודיעו לי. לבסוף אחרי 5 ימים שמשכו אותי רשמו לי שהחליטו להפסיק את העבודה שלי ולדבר עם האחראי שהוא הבעלים
הוא הודיע לי על הפסקת העבודה ולקח לו עוד שבוע לקבוע איתי כדי לדבר על פיצויים. אחרי שבועיים שאני בבית הוא החליט שלא רוצה לתת התראה מוקדמת ושאני אעבוד עוד חודש בתפקיד דומה למה שהיה לי. קודם כל: האם מותר לפטר ככה בהודעות אחרי ששבוע שלם משכו אותי? האם מותר לפטר ללא הודעה מוקדמת? האם אחרי שאני שבועיים בבית פתאום הוא יכול להחליט לתת לי לעבוד עוד חודש? מי משלם על הימים האלה שלא היה ברור מה איתי?
עדיין לא הוצא לי מכתב פיטורים אגב. תודה
פיטורים במסרון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/03/15
בוקר טוב,
נראה שכל ההתנהלות שאתה מתאר אינו לגיטימי. ראשית אסור לפטר אדם בזמן מחלה. שנית, הפיטורים צריכים להיות לאחר עריכת שימוע כדין מה שלא נעשה - בכלל. המעסיק יכול להחליט כי הוא לא נותן לך הודעה מוקדמת אלא חלף אבל הוא בכל מקרה יצטרך לשלם לך על הימים האלה. כולל כל השבוע מחלה ועל השבוע שהיית בבית - בגלל שהם לא ידעו מה לעשות איתך.
נראה שכל ההתנהלות שאתה מתאר אינו לגיטימי. ראשית אסור לפטר אדם בזמן מחלה. שנית, הפיטורים צריכים להיות לאחר עריכת שימוע כדין מה שלא נעשה - בכלל. המעסיק יכול להחליט כי הוא לא נותן לך הודעה מוקדמת אלא חלף אבל הוא בכל מקרה יצטרך לשלם לך על הימים האלה. כולל כל השבוע מחלה ועל השבוע שהיית בבית - בגלל שהם לא ידעו מה לעשות איתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
קיזוז ימי מחלה
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?