כיצד ניתן לדרוש פיצוי על הוצאת ילד מהגן ללא הודעה מראש?
הודעה מראש על סיום העסקה
רות
01/03/15
בננו נמצא בגן פרטי. בעקבות סכסוך חד פעמי עם הגננת על ימי חופשה לא מתוכננים שהיא לוקחת, היא הוציאה את בננו מן הגן בלי הודעה מוקדמת, מהיום למחר.
אין בינינו כל חוזה חתום.
ההודעה על ההוצאה מן הגן נעשתה בווצאפ. אחריה הייתה שיחה טלפונית (לא מוקלטת) שבה לא הסכימה להיפגש פנים אל פנים לדון בכך או לתת לנו כמה ימי הסתגלות.
האם יש דרך לנזוף בה משפטית או לחייב אותה לתת לנו פיצוי על כך שלא הייתה הודעה מראש, וכי היא לא הסכימה לתת לנו כמה ימי היערכות לפני ההוצאה מן הגן?
בברכה
רות
אין בינינו כל חוזה חתום.
ההודעה על ההוצאה מן הגן נעשתה בווצאפ. אחריה הייתה שיחה טלפונית (לא מוקלטת) שבה לא הסכימה להיפגש פנים אל פנים לדון בכך או לתת לנו כמה ימי הסתגלות.
האם יש דרך לנזוף בה משפטית או לחייב אותה לתת לנו פיצוי על כך שלא הייתה הודעה מראש, וכי היא לא הסכימה לתת לנו כמה ימי היערכות לפני ההוצאה מן הגן?
בברכה
רות
סיום העסקה
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
03/03/15
אינו בהכרח הכותרת הנכונה לפניתך. הגננת אינה עובדת שלך ואין ביניכם מערכת יחסי עובד מעביד. לתחושתי, זה מה שגרם לגננת להודיע באופן פתאומי על המשך ההתקשרות איתכם, שכן אני מניחה שבמסגרת הסכסוך נאמרו דברים שייתכן ואין זה מקומכם לומר, או שמדובר בגננת לא אחראית - איני יכולה ואיני מתכוונת לשפוט. מצד שני, הגננת אמורה לחשוב על טובת הילד והוצאתו הפתאומית מהגן מעט צורמת. אולם שוב, אין בכוונתי לשפוט האם הדבר נכון מוסרית ובוודאי לא משפטית, שכן, בהיעדר מסמך כתוב ביניכם אודות תנאי ההתקשרות לרבות אופן סיום ההתקשרות, קיימת בעיה "לנזוף" בגננת. בהתקשרויות עם אנשים, צריך לזכור שמדובר באנשים, לטוב ולרע. אגב, גם במערכת יחסי עובד ומעביד נדרשת רמה של כבוד אחד לשני.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי