האם מותר למעסיק להחזיק עובד במשך תקופה ארוכה ללא הסכם ברור?

שלום,

בחודש ינואר במהלך שיחה עם הבוס שלי ובקשתי החוזרת לקצר לי את שעות העבודה בשעה מ 9 ל  8 וסרובו נאמרו לי משפטים כגון :  שהוא "מחזיק אותי בשיניים" , שהוא "צריך לשלם לי על ימי מחלה" וכו'.  המשפט הראשון פגע בי מאוד , וגרם לי להשיב לו בכך שבכל שיחותיי עימו לבקשה להעלאת שכר הוא היה משיב לי שהשכר שלי "לא מורכב רק מהנטו אלא גם מכל הברוטו וכל ההפרשות שהוא מפריש בגין הביטוחים ופיצויים שיהיו לי כשאעזוב וכו' "  אזי ביקשתי שייתן לי את הפיצויים שלי כעת ואלך.

הוא השיב שהבנתי אותו לא נכון והוא לא התכוון לכך (שאקבל את הפיצויים שלי)  וביקש לחשוב על זה ואמר שהוא ייתן לי את הפיצויים בתנאי שאשאר לעבוד עד סוף מרץ או עד סוף אפריל - הוא עוד לא יודע. (הוא נוסע לחו"ל  למס' שבועות בין מרץ לאפריל )

מאז ועד היום איני שקטה,

מה גם שאני מפחדת שיחזיק אותי עד שיחזור מחופשתו ולאחר מכן יחזור בו מסיבה כלשהי  והרי לא קיבלתי שום מסמך שמאשר את הדברים.

מרגישה שהוא מנצל את כוחו בכל.

האם זה חוקי מצידו לעשות כן?

אם הוא מחזיק אותי ב"שיניים" (9 שנים) מדוע לא הביא כבר מישהי שנעשה "חפיפה" ואוכל ללכת  והרי מחודש ינואר זה הרבה זמן.

אנא  עזרתכם,

תודה.