לא שייך לדיני עבודה

שלום, מקווה שהגעתי לפורום המתאים, אם לא - כוונו אותי בבקשה.

בני בן שנה ורבע נמצא במעון יום של התמ"ת מתחילת השנה, רשום בהתאם לנהלים.

המעון קיבל כמות ילדים עודפת על המותר והתנהל עד היום באופן לא תקני. בשבוע שעבר הגיע פיקוח למעון בעקבותיו נדרשנו להגיש מחדש טפסים, התכנסה ועדת קבלה והיום 24/2 קיבלנו מכתב שמודיע לנו שהתכנסה ועדת קבלה ולפי מסקנותיה אין לנו מקום במעון. עלינו להוציא את הילד מתחילת מרץ - יום ראשון. (כלומר - יש לי יומיים למצוא מקום חילופי!).

שאלותי:

1. האם חוקי להודיע הודעה כזו באמצע השנה אחרי שנרשמנו והתקבלנו בהתאם לנהלים, קיבלנו דרוג והשתתפות של התמ"ת?

2. האם יש לי אפשרות לתבוע אי מי על הנזקים שיגרמו לי בעקבות העברת הילד למקום אחר - זמן עבודה עד שאמצע מקום חילופי, הכנסת הילד בדרוג למקום חדש, פער בתשלום - אם יהיה?

תודה!!