האם אני זכאי לפיצויים לאחר התפטרות למרות סעיף 14 בחוזה?
התפטרות – פיצויים
דניאל
24/02/15
שלום,
התפטרתי מעבודתי שעבדתי בה כשנה וחודשיים.
בחוזה אני חתום על סעיף 14.
עמדת החברה היא שאיני זכאי לפיצויים ע"ס חודש עבודה מאחר שהתפטרתי.
האם זה תקין?
תודה רבה
התפטרתי מעבודתי שעבדתי בה כשנה וחודשיים.
בחוזה אני חתום על סעיף 14.
עמדת החברה היא שאיני זכאי לפיצויים ע"ס חודש עבודה מאחר שהתפטרתי.
האם זה תקין?
תודה רבה
פיצויים בהתפטרות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/02/15
שאלתך מורכבת משתי שאלות: האחת, זכאות לפיצויים בהתפטרות; השניה, סעיף 14.
נתחיל בראשונה - עובד שהתפטר, ולא בשל אחת העילות הקבועות בחוק המזכות בפיצויים, אינו זכאי לפיצויים לפי החוק אך הכסף שצבור לזכותו בקופת הביטוח שייך לו והוא זכאי לקבלם.
באשר לשאלה השניה, ככל שהתפטרת בדין מפוטר - לא תהיה זכאי להשלמת פיצויים מאחר שאתה חתום על סעיף 14 וגם במקרה זה - תקבל את הכסף שצבור לזכותך בקופת הביטוח.
נתחיל בראשונה - עובד שהתפטר, ולא בשל אחת העילות הקבועות בחוק המזכות בפיצויים, אינו זכאי לפיצויים לפי החוק אך הכסף שצבור לזכותו בקופת הביטוח שייך לו והוא זכאי לקבלם.
באשר לשאלה השניה, ככל שהתפטרת בדין מפוטר - לא תהיה זכאי להשלמת פיצויים מאחר שאתה חתום על סעיף 14 וגם במקרה זה - תקבל את הכסף שצבור לזכותך בקופת הביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
ביטול ביטוח שאירים