האם על המעסיק למלא טופס 250 מבלי להכיר את המקרה?
211 בלי 250
פנו למעסיק מביטוח לאומי בבקשה למלא טופס 211
האם על המעסיק למלא טופס 211 אם אין טופס 250 ובייחוד לאור נסיבות העניין?
האם על המעסיק למלא טופס 250 מבלי להכיר את המקרה?
על המעסיק למלא את חלקו בטופס, הן לעניין השכר והן לעניין היכרות האירוע הנטען.
כמובן שהדיווח צריך להיות דיווח אמת. ככל שהעובד לא דיווח למעסיק על אירוע כלשהו, המעסיק יכתוב שלא נמסר לו על אירוע באותו מועד. שאלת קיומו של טופס בל 250 פחות צריכה לעניין את המעסיק וזה יותר עניין לפקיד התביעות. על המעסיק כאמור, רק למלא את חלקו כנדרש, באופן שייצג את האמת כמות שהיא ובא לציון גואל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
2 ילדים נכים במשפחה - האם יש הבדל בגובה הקצבאות שלהם?
האם דלקת פרקים שפרצה בצבא יכולה להיות מוכרת כפגיעה הקשורה לצבא?
מה המשמעות של זימון לחקירה בביטוח הלאומי?
האם מותר לביטוח לאומי למנות את אותו הרכב לאחר שבית הדין קיבל ערר והחזיר את התיק לדיון בוועדה?
האם ניתן לקבל קצבת נכות גם לאחר גיל הפרישה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי