האם אני זכאי לפיצויים אם אני עוזב את מקום העבודה בעקבות שינוי תנאים?
העתקת מקום עבודה
אני שכיר, והחברה בה אני עובד סוגרת את הסניף. אמנם מציעים לי אפשרות לעבוד בסניף אחר, אבל האווירה שם שונה מאוד, והעובדים נמצאים במעקב תמידי של מצלמות (מה שלא היה בסניף הנוכחי). במידה ואני בוחר שלא להמשיך כשכיר בחברה האם אני זכאי לפיצויים?
* יש לי אפשרות להמשיך כפרילנס במסגרת אותה חברה בסניף אחר שיפתח בעתיד הקרוב. במידה ואעשה זאת, האם אני מאבד את זכאותי לפיצויים?
תודה רבה
העתקת מקום עבודה- דיני עבודה
אם מקום העבודה האחר הוא מרוחק או שתנאי העסקתך בו יהוו הרעת תנאים אז זכותך לא להסכים ואז תהיה זכאי לפיצוים
לקבי הפרילנס יש לבחון האם יהיו יחסי עובד מעביד או לא אם יהיו אז הם יוכלו לטעון לרצף ואז כל הותק שלך נשמר ואתה לא זכאי לפיצוים אם לא יהיו אז אין קשר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אפשר להגיש בקשות ??
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?