האם ניתן להגיש תביעה בגין הלנת שכר לאחר 60 יום מהתשלום?
הלנת שכר
דנה
11/02/15
שלום רב,עבדתי 5 חודשים ופוטרתי. אני מתגוררת באזור הצפון ועבדתי באזור המרכז. המשכורת עד עכשיו התקבלה בשיקים ב-15 לכל חודש (דבר אף הוא שאינו חוקי, לפי החוק משכורת צריכה להיות משולמת עד ה-9 לחודש וכמובן לא בשיק שנפרע רק , קרי רק ב-18 לחודש למעשה המשכורת נראית בבנק). משכורת חודש אוקטובר שהייתה אמורה להיות משולמת בתאריך 15/11/2014 נשלחה בדואר רק בתאריך 01/12/2014 והגיעה רק בתאריך 07/12/2014 לאחר אינספור טלפונים למעסיק. משכורת חודש נובמבר שהייתה אמורה להיות משולמת עד לתאריך 15/12/2014 נשלחה בדואר רשום אף היא בתאריך 22/12/2014 ופרעונה היה רק ל-15/01/2015. האם אני יכולה להגיש תביעה בגין הלנת שכר? והאם יש לי סיכוי לתביעה?
הלנת שכר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/02/15
בכדי לתבוע הלנת שכר של שכר ששולם שלא במועד יש להגיש את התביעה תוך 60 יום מהיום ששולם, אחרת היא מתיישנת.
לגבי כל התאריכים שציינת עברו 60 יום ולכן לא תוכלי להגיש.
בנוסף, גם לו לא היתה התיישנות - בתי הדין לא ממהרים לפסוק הלנת שכר.
לגבי כל התאריכים שציינת עברו 60 יום ולכן לא תוכלי להגיש.
בנוסף, גם לו לא היתה התיישנות - בתי הדין לא ממהרים לפסוק הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?