האם יש לשלם שעות נוספות בעבודה עם שכר גלובלי?
שכר גלובלי
טלי
04/02/15
שלום
אני אמורה לחתום על חוזה עבודה. אינני יודעת אם השכר המשולם לי שם הוא גלובלי. (אשאל בעבודה) ובכל זאת ראיתי את החוזה והייתי רוצה לדעת- שעות נוספות זה משהו שלא משלמים בגלובלי? מה לגבי העדרויות ? האם העדרויות זה משהו שלא מורידים כשזה גלובלי . כי למראית העין השכר נראה בחוזה גלובלי ( למרות שלא כתוב מפורשות) מצד שני, לא משלמים על שעות נוספות, ואם יוצאים לשעה אז מחתימים כרטיס עד שחוזרים. אני רוצה לשבת עם המנהל והייתי רוצה לדעת על כך, שלא יסתור את עצמו ויהי לי מה לומר לו כתגובה. תודה רבה מראש על עזרתכם!
אני אמורה לחתום על חוזה עבודה. אינני יודעת אם השכר המשולם לי שם הוא גלובלי. (אשאל בעבודה) ובכל זאת ראיתי את החוזה והייתי רוצה לדעת- שעות נוספות זה משהו שלא משלמים בגלובלי? מה לגבי העדרויות ? האם העדרויות זה משהו שלא מורידים כשזה גלובלי . כי למראית העין השכר נראה בחוזה גלובלי ( למרות שלא כתוב מפורשות) מצד שני, לא משלמים על שעות נוספות, ואם יוצאים לשעה אז מחתימים כרטיס עד שחוזרים. אני רוצה לשבת עם המנהל והייתי רוצה לדעת על כך, שלא יסתור את עצמו ויהי לי מה לומר לו כתגובה. תודה רבה מראש על עזרתכם!
שעות עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/15
טוב היה להציג את השאלות בצורה סדורה ולא כסיפור. אנסה בכל זאת להשיב: יש לשלם שעות נוספות בכל יום שבו עבדת שעות נוספות. אין לכלול בשכר את השעות הנוספות, זה אסור על פי החוק. ניתן לשלם רכיב קבוע של שעות נוספות גלובליות, אם הוא תואם בערך את השעות הנוספות הנעבדות בפועל. יש לציין זאת בהסכם העבודה ולציין שורה נפרדת בתלוש השכר. הקלדת שעות ביציאה להפסקה ובחזרה ממנה היא סבירה וחוקית, כיוון שאם מותר לצאת בעת ההפסקה, זמן ההפסקה על חשבון העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?