האם מגיעה לי תוספת שכר אם אתפטר לפני קבלת המשכורת השלישית?
הודעה מאוד מאוד דחופה
רועי כהן
03/02/15
אני עובד בחברה מסודרת עם חוזה מסודר
שאומר כזה דבר:
אני התחלתי לעבוד בחודש נובמבר
משמע החוזה אומר - 3 חודשים ראשונים אני יקבל במקום 6000 ש״ח ברוטו אז 7000 ברוטו, זאת אומרת עוד 1000 ש״ח תוספת שכר/הגנת שכר משהו שקשור למכירות בין אם יעשה או לא יעשה.
ב- 10.2 אני אמור לקבל משכורת שלישית ואחרונה עם ה- 7000 ברוטו
במידה ואני בעצמי מחליט להתפטר כמה ימים לפני המשכורת מסיבה כזאת או אחרת, אם עדיין ישלמו לי כמו שסיפרתי לכם שרשום בחוזה, או שבגלל שהתפטרתי אז לא מגיע לי את התוספת והם ישלמו לי לפי הרגיל שזה 6000 ברוטו?
מקווה שהבנתם.. :)
שאומר כזה דבר:
אני התחלתי לעבוד בחודש נובמבר
משמע החוזה אומר - 3 חודשים ראשונים אני יקבל במקום 6000 ש״ח ברוטו אז 7000 ברוטו, זאת אומרת עוד 1000 ש״ח תוספת שכר/הגנת שכר משהו שקשור למכירות בין אם יעשה או לא יעשה.
ב- 10.2 אני אמור לקבל משכורת שלישית ואחרונה עם ה- 7000 ברוטו
במידה ואני בעצמי מחליט להתפטר כמה ימים לפני המשכורת מסיבה כזאת או אחרת, אם עדיין ישלמו לי כמו שסיפרתי לכם שרשום בחוזה, או שבגלל שהתפטרתי אז לא מגיע לי את התוספת והם ישלמו לי לפי הרגיל שזה 6000 ברוטו?
מקווה שהבנתם.. :)
תשלום על פי חוזה עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/02/15
לא ברור על מה התוספת אך ככל שהתשלום ניתן בין אם מתקיים תנאי מסויים ובין אם לא, נראה כי על המעסיק לשלם על פי מה שכתוב בחוזה, בקיזוז הימים שלא עבדת כי התפטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?