כיצד ניתן לקבוע אם פיטורים בעקבות חוסר יכולת לקבל מרות הם חוקיים?
פיטורים
משה
31/01/15
עבדתי בחברה 4 שנים בשני סניפים שונים . בסניף האחרון 2.5 ופוטרתי עקב סיבה לא יודע לקבל מרות ויוצר סביבת עבודה לא נעימה. השאלה האם זו סיבה מוצדקת וחוקית לפטר עובד שעבד ככ הרבה שנים בחברה ועוד היה בה מנהל ? .. בתודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/01/15
זו יכולה להיות סיבה מספקת יש לבחון את הטענות מעבר ואת מה שעלה בשימוע כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?