האם תהליך הפיטורין שלי עם שימוע לא תקין יכול להוביל לצו מניעת פיטורין?
פיטורין עם שימוע לא תקין
חנן אזולאי
29/01/15
ביום שני השבוע גיליתי שמחפשים לי מחליף במקריות גמורה. לאחר שעימתתי את הממונה עלי עם המידע הוא הודה שמחפשים. באותו היום שוחחתי עם בעלי החברה וגם הוא אמר שההוצאה שלי מבחינת שכר גדולה עליו. באותו היום קיבלתי זימון לשימוע לרביעי על הבוקר כאשר סיבת השימוע הייתה רשומה בצורה ערטילאית. ביקשתי ממשאבי האנוש ומהממונה עלי הסבר יותר מפורט בקשר לסיבת השימוע וקיבלתי אותה ביום ג בסוף היום כאשר השימוע הוא ברביעי בבוקר. בתוך השימוע העלו טענות שלא היו כתובות בסיבת השימוע והממונה עלי שיקר כאשר שאלתי אם מחפשים לי מחליף. כל השיחות שלי עם בעלי החברה מוקלטות ואני יכול להוכיח הכל. היום בסוף היום קיבלתי מכתב פיטורין. האם לדעתכם התהליך היה תקין? האם יש אפשרות להוציא צו מניעת הפיטורין?
פיטורים שימועי לא תקין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/01/15
על פניו אכן נראה שהשימוע לא תקין. מציעה לך לפנות אליהם בכתב ולטעון זאת בפניהם ולבקש שישקלו שוב את הנושא. מעבר לכך- צו זה כבר משהו אחר ויש לבחון זאת לעומק כאשר מראש כדאי שתדע כי הסיכוי לקבל צו שיאסור את הפיטורים הוא נמוך מאוד שכן ניתן ליתן בגין הליך הפיטורים הלא תקין פיצוי כספי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין