האם המעסיק חייב לספק עותק מחוזה העבודה לעובד?

שלום רב.

לפני כחודש ביקשתי מהאחראים עלי בחברת הקבלן בה אני עובד לקבל עותק מחוזה ההעסקה עליו חתמתי בעת תחילת ההעסקה שלי בתאריך ה-22/05/2014. הם מתחמקים מלתת לי תשובה וכל פעם שאני פונה למשרד שעובד איתנו בקשר ישיר הם עונים לי שצריך לשלוח את העותק של החוזה, פיזית, למשרד ואין אפשרות לשלוח צילום או סריקה שלו במייל או בפקס.



שדיברתי עם המשרד הראשי (המשרד שאיתי בקשר ישיר נמצא במשרד והראשי בחיפה) וביקשתי שישלחו לי עותק מן החוזה הם סירבו ואמרו שהם עובדים רק מול המשרד ולא מול עובדים. 



השאלה שלי היא האם יש להם התחייבות חוקית לספק לי עותק מהחוזה בתוך זמן מסוים או לספק עותק מהחוזה בכלל?





השאלה השניה היא האם יש תוקף חוקי לדרישת קנס בסיום העסקה? על סמך דיני העבודה שקראתי, הקנס מותנה בצבירת כישורים שהם בעלי שימוש לאחר מכן בשוק העבודה (מה שלא תקף לעבודה הנוכחית שכן היא מאוד נישתית) וקבלת תעודת גמר קורס שגם זה לא קיבלנו בגין הסיבה שצוינה לעיל.





השאלה השלישית והאחרונה היא באם אם עובד במשמרות ויש לי חופשת מחלה שנמשכת אל תוך ימים בהם הייתי אמור להיות בחופש, האם עדיין מגיע לי תשלום על אותם ימים. 

(למשל שובצתי לעבוד ביום ראשון ושבת אך ביום ראשון  הוצאתי חופשת מחלה עד יום חמישי) ידוע לי שתשלום על ימי מחלה מגיע רק מהיום השני ואילך.



בתודה רבה,

אביב מץ.