האם יש עילה לתביעה לאחר פיטורין בעקבות שימוע למראית עין?
פיטורין לאחר "שימוע למראית עין "
1. האם לאחר שנת עבודה אחת יש טעם להגיש תביעה , ועל סך כמה ?
2. האם יש עורכי דין שמייצגים רק על סמך אחוז מהזכיה בתיק ?
פיטורין לאחר שימוע שלא כדין
יש לבחון את הנסיבות החריגות אבל לרוב במקרים כאלה הפיצוי נע בין משכורת - 3 לכל היותר אלא אם מדובר במשהו חריג ולכן השיקול הוא שלך.
לגבי שכ"ט- ישנם גם כאלה- כל עו"ד פועל לפי איך שהוא סובר לנכון אני באופן אישי לא מאמינה בבסיס אחוזים בלבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה השאלה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?