האם מעסיק מחויב להחזיר אותי לתפקיד הקודם לאחר חופשת לידה?
שינוי תפקיד בחזרה מחופשת לידה
אאא
21/01/15
לפני חזרתי מחופשת לידה עבדתי בתפקיד רכש/מחסן לאחר חזרתי מחופשת לידה חשוב לציין שלא הארכתי את חופשתי וחזרתי בזמן נאמר לי שהמחליפה שלי תשאר בתפקידי ואותי העבירו לתפקיד זמני של מישהי אחרת שיצאה לחופשת לידה . היא חזרה מחופשת לידה ועכת אני מפוטרת עקב כך שלא מצאו לי תפקיד רלוונטי. האם זה חוקי ? הם לא מחוייבים להחזיר אותי לפקיד אם לא הארכתי את חופשת הלידה מעבר לחצי שנה ? תודה
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
22/01/15
מעסיק מחוייב להחזיר את העובדת לתפקיד בו עבדה. יחד עם זאת, ניתן להחזיר את העובדת לתפקיד אחר ובלבד שתוחזר לתפקיד בתנאי עבודה זהים לאלה שהיו טרם יציאתה לחופשת לידה. כלומר, שמשכורתה לא תיפגע, ששעות העבודה לא יוארכו וכיוב'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין