האם אפשר לבקש להוריד סעיף תקופת צינון של שנתיים בחוזה עבודה?
תקופת צינון בחוזה עבודה
רועי אברהם
20/01/15
שלום,
אני עומד לחתום בחברה שנותנת ייעוץ לעסקים על חוזה עבודה ובו יש תקופת צינון של שנתיים.
לפני שהתקבלתי לעבודה עשיתי אצל אותה חברה שרוצה להעסיק אותי קורס ובו למדתי את התחום ושילמתי על ההכשרה מכספי שלי למעלה מ15,000 ש"ח.
1. האם אני יכול בשל הנסיבות לבקש להוריד את הסעיף?
2. ואם לא, האם שנתיים זהו זמן לגיטימי?
תודה
אני עומד לחתום בחברה שנותנת ייעוץ לעסקים על חוזה עבודה ובו יש תקופת צינון של שנתיים.
לפני שהתקבלתי לעבודה עשיתי אצל אותה חברה שרוצה להעסיק אותי קורס ובו למדתי את התחום ושילמתי על ההכשרה מכספי שלי למעלה מ15,000 ש"ח.
1. האם אני יכול בשל הנסיבות לבקש להוריד את הסעיף?
2. ואם לא, האם שנתיים זהו זמן לגיטימי?
תודה
תקופת צינון בחוזה עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/01/15
תקופת הצינון נועדה למנוע מעובד לעבוד אצל חברה מתחרה ולהשתמש בידע שרכש במקום העבודה אצל מעסיק אחר.
כמובן שאתה יכול לבקש להוריד את הסעיף לאור העובדה שאתה זה ששילם עבור ההכשרה אך המעסיק לא יהיה חייב להוריד מאחר ויש לו את חופש החוזים.
יחד עם זאת, תקופת צינון מגבילה את העובד ופוגעת בחופש העיסוק שלו ולכן לרוב היא עומדת על חודשים ספורים עד שנה. תקופה של שנתיים נשמעת על פניו ארוכה מדי.
כמובן שאתה יכול לבקש להוריד את הסעיף לאור העובדה שאתה זה ששילם עבור ההכשרה אך המעסיק לא יהיה חייב להוריד מאחר ויש לו את חופש החוזים.
יחד עם זאת, תקופת צינון מגבילה את העובד ופוגעת בחופש העיסוק שלו ולכן לרוב היא עומדת על חודשים ספורים עד שנה. תקופה של שנתיים נשמעת על פניו ארוכה מדי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
התפטרות כתוצאה מהתגרות