איך מגישים תביעה על הטרדה מינית ופיטורים – לבית הדין או לבית משפט השלום?
תביעה לבית הדין
אני
19/01/15
לקוח שלי הוטרד מינית בעבודה על ידי המנהל הישיר שלו ונקבעו לו אחוזי נכות נפשיים בעקבות הפגיעה. כמו כן פוטר מהעבודה.
השאלה היא האם אני מגיש את התביעה כולה לבית הדין לעבודה או שאני צריך להגיש תביעה על הפיטורין לבית הדין לעבודה ותביעה על הפגיעה הנפשית (נזיקין) לבית משפט השלום?
כמו כן האם התביעה כולה נגד המעסיק או שמא יש לכלול את המנהל הישיר?
השאלה היא האם אני מגיש את התביעה כולה לבית הדין לעבודה או שאני צריך להגיש תביעה על הפיטורין לבית הדין לעבודה ותביעה על הפגיעה הנפשית (נזיקין) לבית משפט השלום?
כמו כן האם התביעה כולה נגד המעסיק או שמא יש לכלול את המנהל הישיר?
תביעה נגד המעסיק בגין הטרדה מינית ופיטורים מהעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/01/15
ראשית אתה בהחלט יכול לתבוע את המנהל הישיר ואת החברה עצמה. לעניות דעתי תצטרך - ואני מקווה שאיני מטעה אותך את התביעה הנפשית לבית המשפט השלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?