האם היה עלי לבקש פיטורים מהרעת תנאים בכתב התביעה שלי?
אם כשהגשתי כתב תביעה
יוסי
16/01/15
אני מקווה שתנסו להבין ואודה לכם על כך , זה פשוט צריך להתרכז כדי להבין תודה
הגשתי כתב תביעה מול חברה של חלוקת פלייארים , בכתב התביעה טענתי : שהמעסיק אמר לי שמעכשיו לא אקבל שכר מינימום לפי שעה אלא אקבל שכר ע"פ הכמות שאני מחלק ביום.
ביקשתי פיטורים ללא שימוע הודעה מוקדמת וכו'..
השאלה שלי היא אם הייתי צריך לבקש פיטורים מהרעת תנאים , ובגלל שלא רשמתי את זה זה יכול לפגוע בי?
כתבתי שהוא שינה את השכר שזה גם לא חוקי , כי רצה לפטר אותי.. זה בסדר?
הגשתי כתב תביעה מול חברה של חלוקת פלייארים , בכתב התביעה טענתי : שהמעסיק אמר לי שמעכשיו לא אקבל שכר מינימום לפי שעה אלא אקבל שכר ע"פ הכמות שאני מחלק ביום.
ביקשתי פיטורים ללא שימוע הודעה מוקדמת וכו'..
השאלה שלי היא אם הייתי צריך לבקש פיטורים מהרעת תנאים , ובגלל שלא רשמתי את זה זה יכול לפגוע בי?
כתבתי שהוא שינה את השכר שזה גם לא חוקי , כי רצה לפטר אותי.. זה בסדר?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/01/15
יש לקרוא את הכל כדי לענות אבל באופן עקרוני כדי להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים יש לתת התראה למעסיק בכתב ולאפשר לו לחזור בו מההרעה טרם ההתפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
חישוב שעות נוספות
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?