האם ניתן לפטר עובדת אחרי פיזור הכנסת אם היא בהריון?
פיזור הכנסת
בוט
14/01/15
שלום רב,
בעקבות פיזור כנסת י"כ לא ממשיך לכהן כח"כ. העובדת תחתיו נמצאת במהלך חצי שנה לאחר לידה - האם ניתן לפטר אותה בעקבות פיזור הכנסת או שהכנסת צריכה למצוא לה מקום עבודה חלופי?
תודה
בעקבות פיזור כנסת י"כ לא ממשיך לכהן כח"כ. העובדת תחתיו נמצאת במהלך חצי שנה לאחר לידה - האם ניתן לפטר אותה בעקבות פיזור הכנסת או שהכנסת צריכה למצוא לה מקום עבודה חלופי?
תודה
פיזור הכנסת
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/01/15
תיקון טעות: אלא אם הח"כ הגיש מכתב התפטרות ליו"ר הכנסת, הוא ממשיך לכהן כח"כ עד השבעת חברי הכנסת הבאה. וכך גם עוזרתו שבהריון. אם ביום השבעת הכנסת החדשה היא עדיין תהיה בתקופה המוגנת - חופשת לידה ו-60 יום אחריה, על המעסיק (הכנסת? נציבות שירות המדינה?) למצוא לך מקום אחר או לקבל היתר לפיטוריה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?