האם מכתב פיטורין תקף אם המנכ"ל לא מאשר את הטבת הרכב?
פיטורין במידה ולא משפרים תנאים
סלבה
11/01/15
שלום ותודה רבה על העזרה.
אני טכנאי שטח כבר 5 שנים.
הגשתי פיטורין לבוס שלי ואמרתי לו שכתנאי להישארות שלי אני מבקש הטבת רכב.
הבוס שלי אמר הוא אמר שהמנכ"ל כרגע בחול ויחזור לעבודה רק עוד שבועיים.
השאלה שלי אם המנכ"ל חוזר ולא מאשר לי הטבת רכב, המכתב שלי תקף מיום ההגשה?
שאלה נוספת: האם במידה והמנכ"ל מאשר את הרכב, אני יכול למשוך בחזרה את המכתב הפיטורין.
אני טכנאי שטח כבר 5 שנים.
הגשתי פיטורין לבוס שלי ואמרתי לו שכתנאי להישארות שלי אני מבקש הטבת רכב.
הבוס שלי אמר הוא אמר שהמנכ"ל כרגע בחול ויחזור לעבודה רק עוד שבועיים.
השאלה שלי אם המנכ"ל חוזר ולא מאשר לי הטבת רכב, המכתב שלי תקף מיום ההגשה?
שאלה נוספת: האם במידה והמנכ"ל מאשר את הרכב, אני יכול למשוך בחזרה את המכתב הפיטורין.
התפטרות בגין אי קבלת הטבה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/01/15
ראשית במידה והגשת את מכתב ההתפטרות - הוא תקף אכן מיום ההגשה. המנכ"ל או מי שמקבל את ההחלטות יכול להעתר לבקשתך ואז בעצם - יחסי העבודה ממשיכים. ואין כל רלוונטיות למכתב ההתפטרות. ובאם הוא לא יעתר - אז הפיטורין שלך יכנסו לתוקף מיום הרשום במכתב. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
ניגוד עניינים במכרז
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?