איך יש לבחון את חישוב פיצויי הפיטורים והאם יש להוריד ימי חופשה ומחלה?

שלום רב

פוטרתי מעבודתי ב: 8.12.14 באופן מיידי, ואמרו שאקבל חודש ימי הודעה מראש ופיצויים.

את החודש ימי הודעה נתנו לי רק לפי 0.78 מגובה שכר הברוטו שלי - בטענה שזה היה הממוצע שלי ב: 12 החודשים האחרונים, ולא לפי חודש מלא.

כמו כן לא החשיבו לי בונוס קבוע של 400 ש"ח שרק אני הייתי מקבלת, לא חד פעמי ולא על סמך מכר.

וגם הודיעו לי שאת חישוב השכר לצורך פיצויי פיטורי הם עשו לפי אותו מקדם של: 0.78% משרה, כלומר משכר ברוטו של 4,850 ש"ח, הם נתנו לי רק: 3767 ברוטו, כפול 7.5 שנים - ומזה עוד עשו לי הורדות של ביטוח, קופ"ח וכדומה.

האם זה החישוב ההוגן? כי אני הבנתי שלא אמורים למשל להוריד לחישוב ימי מחלה וכדומה, והם הורידו לי גם ימי מחלה שהיו לי, גם העדרות של שבועיים כשעברתי דירה (לא קיבלתי תשלום אז, זה היה חל"ת). אני רק רוצה לוודא שלא מסדרים אותי.

תודה רבה.