האם ניתן לתבוע בגין אי מתן פיצויי פיטורין וקבלת פיצויים בגין הנזק?
תביעה נגד מעסיק על פיצויים – המעסיק טוען לנזק
הילה כץ
08/01/15
שלום וברכה,
אני מייצגת מעביד בתיק בבית הדין האזורי לעבודה.
העובד תובע ממנו פיצויים.
המעביד טוען שהתובע פוטר לאחר שגרם לנזק בגובה של 600,000 ש"ח.
התיק מתנהל בבית הדין.
המעסיק טוען שלא מגיע לו פיצויי פיטורין.
העובד מכחיש את המעורבות שלו בנזק - גרוע מכך הוא מכחיש הכל.
מכיוון שלא ניתן לתבוע בבית הדין על נזק, המעביד הגיש תביעה לבית משפט השלום.
האם קיימת בכך בעיה כלשהי? כלומר המעסיק מתייחס לאותו נזק, בבית הדין מבקש לא לתת לעובד פיצויים ובבית המשפט הוא מבקש פיצויי על הנזק שנגרם לו.
נאמר לי שאני לא יכולה לתבוע פעמיים בגין אותו עניין אבל כאן לא הייתה אפשרות לתבוע בבית הדין כי זה לא בתחום סמכותו.
שאלה נוספת, ניתן פס"ד חלקי בעניין וקבע שיש לשלם לו סכום מסויים. האם אני יכולה להגיש לבית משפט השלום בקשה לסעד זמני כי לטענת המעביד לעובד אין איך לשלם לו את כל הנזק אז לפחות שלא יקבל כספים ולתפוס אותם? (מדובר בזכויות סוצאליות, בהמשך יינתן פס"ד על הפיצויים).
תודה!
תודה (:
אני מייצגת מעביד בתיק בבית הדין האזורי לעבודה.
העובד תובע ממנו פיצויים.
המעביד טוען שהתובע פוטר לאחר שגרם לנזק בגובה של 600,000 ש"ח.
התיק מתנהל בבית הדין.
המעסיק טוען שלא מגיע לו פיצויי פיטורין.
העובד מכחיש את המעורבות שלו בנזק - גרוע מכך הוא מכחיש הכל.
מכיוון שלא ניתן לתבוע בבית הדין על נזק, המעביד הגיש תביעה לבית משפט השלום.
האם קיימת בכך בעיה כלשהי? כלומר המעסיק מתייחס לאותו נזק, בבית הדין מבקש לא לתת לעובד פיצויים ובבית המשפט הוא מבקש פיצויי על הנזק שנגרם לו.
נאמר לי שאני לא יכולה לתבוע פעמיים בגין אותו עניין אבל כאן לא הייתה אפשרות לתבוע בבית הדין כי זה לא בתחום סמכותו.
שאלה נוספת, ניתן פס"ד חלקי בעניין וקבע שיש לשלם לו סכום מסויים. האם אני יכולה להגיש לבית משפט השלום בקשה לסעד זמני כי לטענת המעביד לעובד אין איך לשלם לו את כל הנזק אז לפחות שלא יקבל כספים ולתפוס אותם? (מדובר בזכויות סוצאליות, בהמשך יינתן פס"ד על הפיצויים).
תודה!
תודה (:
האם ניתן לתבוע בגין אי מתן פיצויי פיטורין וקבלת פיצויים בגין הנזק?
מתמחה
09/01/15
לא ברור לי מדברייך מדוע לא ניתן לתבוע נזק בביהד לעבודה, ביהד בסמכותו רשאי לתבוע בגין נזקי עובד במהלך עבודתו. המלצתי החמה: במידה ואינך עוסקת לעומק בדיני עבודה, ראוי שלא היית נוטלת על עצמך את התיק. כמו כן, יש בעיות אחרות בתיק וסלט שלם עם הסמכויות בדין שהגשת אליהם את התביעות. ראוי להיוועץ עם עורך דין שיבחן לעומק את פרטי התיק. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?