האם המעסיק יכול לקזז שכר מימים שלא הגעתי עקב מחלה?
האם מותר לנכות משכר עבודה בפועל בגין העדרות?
שלומית
06/01/15
עבדתי 2.5 חודשים בחברה מסויימת והתפטרתי. נתתי הודעה מוקדמת של 3 ימים מראש למעסיק שמתוכן עבדתי יום אחד ויומיים לא הגעתי בשל מחלה יש לי אישור מחלה אך ללא יתרת ימי מחלה לניצול או ימי חופש לפידיון ).
האם במקרה זה יכול המעסיק לקזז מימי עבודה בפועל עבור היומיים שלא הגעתי בשל מחלה??? (מלבד ימי העבודה בפועל, המעביד לא חייב לי כספים)
האם במקרה זה יכול המעסיק לקזז מימי עבודה בפועל עבור היומיים שלא הגעתי בשל מחלה??? (מלבד ימי העבודה בפועל, המעביד לא חייב לי כספים)
האם המעסיק יכול לקזז שכר מימים שלא הגעתי עקב מחלה?
מתמחה
07/01/15
המעסיק רשאי לקזז בגין ימים אלו. בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי