המעביד מוריד 15 דקות מזמן העבודה בטענה שהן מהוות השתתפות העובד בהפסקה, האם חוקי?
יום עבודה
keren
30/12/14
שלום,
עובדת 5 ימים בשבוע, 9:15 שעות עבודה.
בפועל משולם 9 שעות עבודה ליום. כאשר הטענה היא ש 15 דקות מהוות השתתפות העובד בזמן ההפסקה.
הפסקה: 45 דקות ביום עבודה.
האם תקין?
עובדת 5 ימים בשבוע, 9:15 שעות עבודה.
בפועל משולם 9 שעות עבודה ליום. כאשר הטענה היא ש 15 דקות מהוות השתתפות העובד בזמן ההפסקה.
הפסקה: 45 דקות ביום עבודה.
האם תקין?
המעביד מוריד 15 דקות מזמן העבודה בטענה שהן מהוות השתתפות העובד בהפסקה, האם חוקי?
מתמחה
31/12/14
לגיטימי וחוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
שינוי הגדרת תפקיד
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
חישוב ימי חופשה