מהן ההתחייבויות החוקיות של מעסיק לגבי הסעות, קנסות ושעות נוספות?

שלום רב.

שמי אביב מץ ויש לי מספר שאלות שעלו בגין ויכוח שעלה ביני לחברה שאני עובד בה כעובד שעתי:



1. אם החברה מספקת הסעות, האם היא צריכה לספוג עלויות של איחורים? כלומר, אם תחילת יום עבודה הוא בשעה 14:00 אך בגלל ההסעות הגעתי בשעה 14:40, האם הם מחוייבים להתחיל את יום העבודה מבחינת שכר בשעה 14:00?



2. בהמשך לשאלת ההסעות, אם להסעה זמן רב להחזיר אותי לביתי האם מגיע לי תשלום מעבר לזמן מסוים? קרי אם לקח מעל 70 דקות למשל להגיע הביתה בשימוש בהסעות (חשוב לציין שזה מקום שקשה להתנייד אליו וממנו וכרוך במינימום של 2 אוטובוסים) האם מעל אותן 70 דקות אני אמור לקבל שכר?





3. החתימו את רוב העובדים על התחייבות לשנה שמעוגנת בקנס של 9000 שקלים שיורד בפרופורציה לזמן ההעסקה (4500 לאחר 6 חודשי העסקה וכך הלאה). הקנס הזה הוא ניכוי מהשכר לאחר זמן מסוים, כך שאם במשכורת לאחר חצי שנה אמור להתקבל 6000 שקלים והתפטרתי, אקבל רק 1500. האם יש לסעיף כזה תוקף חוקי?



4. כאשר עושים שעות נוספות, מספר שעות העבודה בפועל הוא 12.5 אך משלמים רק על 12 שעות עבודה בגלל שאין אפשרות במערכת להזין יותר מ-12 שעות עבודה. האם יש בכך עברה על החוק? האם מותר לדרוש את הכסף רטרואקטיבית?



בתודה רבה,

אביב מץ.