האם מגיעים לי תנאים סוציאליים ופיצויים בעבודה שנייה שלא קיבלתי מכתב פיטורים?

שלום,

משנת 2008 אני עובד בשתי עבודות. עבודה עיקרית במשרה מלאה במקום מסודר עם כל התנאים הסוציאליים ועבודה נוספת שהיא במשרה חלקית במקום שהוא מקום בילוי למשפחות וילדים.

המקום הזה פעיל בעיקר בסופישבוע, חגים, חופשים ובקיץ.

לכן חלקיות המשרה הייתה משתנה יחד עם המשכורת שנעה בין 400 שקל ל2000 שקל בחודש.

אחרי כ-6 שנים של עבודה המנהל של האתר (שהוא חלק מרשת של כמה אתרים), הודיע לי שבעקבות החלטה של הנהלה, אנשים שבאים לכמות מוגבלת של משמרות לא יקבלו משמרות יותר. כבר בערך 8 חודשים לא קיבלתי משמרת.

מצד שני, לא קיבלתי מכתב פיטורים וכאשר אני שואל לגבי זה, אני לא מקבל תשובה.

בנוסף, לאורך כל התקופה, לא קיבלתי פנסיה, חופש, דמי הבראה וכו' (האם מגיע לי כל התנאים על אף שזאת עבודה שנייה? )

איך אני יכול לקבל מכתב פיטורים, כולל פיצויים? והאם ניתן לתבוע על זכויות סוציאליות שונות?

תודה מראש.