האם מותר למעסיק לבדוק את מצבו הרפואי של עובד חולה מול רופאת משפחה?
שאלה דחופה
דניאל
17/12/14
האם מותר למעסיק להחליט שהוא לא מאמין לעובד שהתקשר להודיע שהוא חולה, ולהתקשר (המעסיק) לרופאת המשפחה של אותו עובד על מנת "לבדוק" מה יש לו?
ברור לי שלרופאה אסור לומר וחיסיון רופא מטופל וכו'. אני רוצה להבין מה היחס לגבי הפעולה שבה נקט המעסיק.
תודה רבה.
ברור לי שלרופאה אסור לומר וחיסיון רופא מטופל וכו'. אני רוצה להבין מה היחס לגבי הפעולה שבה נקט המעסיק.
תודה רבה.
האם מותר למעסיק להתקשר לרופאת המשפחה של העובד כדי לאמת שהעובד אכן חולה?
מתמחה
17/12/14
לא ברור מדברייך אם נמסר מידע למעסיק או שרק ניסה ולא הצליח? נא פרט.
פניה לרופא- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
22/12/14
מבחינת המעסיק על פניו אין בכך פסול- מעבר לכך בהתאם לחוק מותר למעסיק לדרוש אף כי העובד יעמוד לבדיקה רפואית אצל רופא מטעמו לשם בחינת נכונות מצבו הרפואי וטענותיו. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו ולראות האם מדובר בעובד שנעדר הרבה, שמביא אישורי מחלה רבים, שלא ידוע שיש לו מחלה כרונית כלשהי וכיוב כדי לבחון גם את תום ליבו של המעסיק וכיוב
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
התפטרות רטרו
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?