האם אי שוויון בשכר בין עובדי צוות הוא חוקי ומה ניתן לעשות בקשר לכך?
אי שיויון
לירון
11/12/14
שלום, אשמח לייעוץ בנוגע לאי שיויון בשכר בעבודה בין עובדי הצוות.
הגעתי למקום עבודה בו קיבלתי שכר מינימום שעתי שעומד על 23 ש"ח, לאחר כחודש קיבלו מישהי חדשה לצוות ולאחר 3 חודשים מישהי נוספת, לאחר שיחה איתן התברר לי שהן מקבלות 24 ש"ח לשעה, כלומר יותר ממני.
כמו כן, התברר לי שעובדות נוספות בצוות שהתקבלו לפני התקבלו בשכר התחלתי 24 ש"ח, כלומר גם לפני וגם אחרי התחילו העובדות בשכר 24 ש"ח.
לאחר שעזבתי קיבלו מישהי חדשה במקומי ושוב פעם קיבלו אותה על שכר 24 ש"ח, כל זאת התברר לי בתהליכים שהייתי בזמן פרישה מהעבודה. המידע הזה תיסכל אותי שכן נתתי מעצמי המון בעבודה ( 9 שעות ללא קימה להפסקה) ולא קיבלתי תגמול הוגן לכך ואף מי שעשו פחות ממני קיבלו שכר יותר גבוה.
רציתי לדעת האם זה חוקי? והאם אני זכאית להחזר רטרו אקטיבי כלשהו על השכר או פיצויים?
הגעתי למקום עבודה בו קיבלתי שכר מינימום שעתי שעומד על 23 ש"ח, לאחר כחודש קיבלו מישהי חדשה לצוות ולאחר 3 חודשים מישהי נוספת, לאחר שיחה איתן התברר לי שהן מקבלות 24 ש"ח לשעה, כלומר יותר ממני.
כמו כן, התברר לי שעובדות נוספות בצוות שהתקבלו לפני התקבלו בשכר התחלתי 24 ש"ח, כלומר גם לפני וגם אחרי התחילו העובדות בשכר 24 ש"ח.
לאחר שעזבתי קיבלו מישהי חדשה במקומי ושוב פעם קיבלו אותה על שכר 24 ש"ח, כל זאת התברר לי בתהליכים שהייתי בזמן פרישה מהעבודה. המידע הזה תיסכל אותי שכן נתתי מעצמי המון בעבודה ( 9 שעות ללא קימה להפסקה) ולא קיבלתי תגמול הוגן לכך ואף מי שעשו פחות ממני קיבלו שכר יותר גבוה.
רציתי לדעת האם זה חוקי? והאם אני זכאית להחזר רטרו אקטיבי כלשהו על השכר או פיצויים?
אי שוויון בין עובדי החברה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/14
עלמנת לענות יש לבחון היטב האם ישנם נתונים שונים ביניכם והאם יש הבדל תואר רקע ניסיון גיל וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?