האם אני זכאי למתן הודעה מוקדמת של 30 יום?
פיצויים וחלף הודעה מוקדמת
יובל
08/12/14
שלום,
התחלת עבודה 4/12/2014
שימוע וקבלת מכתב פיטורים: 30/11/2014
בהודעת הפיטורים רשום שיום אחרון לעבודתי הינו 30/11/2014.
לכמה חלף הודעה אני זכאי?
אני זכאי לפיצויים של חודש שכר?
תודה!
התחלת עבודה 4/12/2014
שימוע וקבלת מכתב פיטורים: 30/11/2014
בהודעת הפיטורים רשום שיום אחרון לעבודתי הינו 30/11/2014.
לכמה חלף הודעה אני זכאי?
אני זכאי לפיצויים של חודש שכר?
תודה!
האם אני זכאי למתן הודעה מוקדמת של 30 יום?
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?