האם ניתן לפטר עובדת בהריון שני במהלך חודשיים לאחר חזרה לעבודה?
פיטורין בהריון שני רצוף
שקד
07/12/14
שלום רב, הנני עובדת באחד הבנקים וכרגע נמצאת בחופשת לידה. במהלך תקופת ההריון נתבשרתי שלא קיבלתי קביעות והאריכו לי חוזה עקב ההריון במקום פיטורין. כעת אני צפויה לחזור למקום העבודה ותוך חודשיים מרגע חזרתי יוכלו לפטר אותי. רציתי לשאול במידה ואני שוב בהריון במהלך החודשיים שנותרו לי לעבוד, האם יוכלו לפטר אותי? או שיצטרכו שוב להאריך לי חוזה?
פיטורין בזמן הריון שני
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
ככל הנראה יצטרכו שוב להאריך לך חוזה וזאת עד שיקבלו את אישור משרד התמ"ת לפיטורייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?