האם המעביד יכול לדרוש ממני להמשיך בעבודתי ללא תוספת שכר לפי החוק החדש?
עבודה
אוסקר
07/12/14
שלום,
אני עובד בבנין מגורים בצפון תל אביב. לאחרונה נכנס חוק שתקף לגבי עבודת שמירה, שמוסיף תוספת שכר והטבת תנאים לעובדי שמירה. במסגרת תפקידי אני מחויב להשגיח על תקינות המבנה, צפייה במצלמות על כניסות הבניין והמכוניות בחניה. חשוב לציין שמערכת אבטחה המותקנת בבניין הכוללת 16 מצלמות שמתעדות ומקליטות את כל מה שקורה בבניין. בנוסף אני צריך לודא שאדם זר לא יכנס לבניין. מאז שנכנס החוק לתוקף, בתחילת נובמבר, המעביד שלי טוען שזה לא תקף לגבי, כי הוא מגדיר את התפקיד שלי כדורמן, כשוער ולא שומר. ברצוני להדגיש שכל הבניינים ליד מעסיקים חברת שמירה שתבצע את העבודה שאני עושה, ואני מועסק ישירות על ידי ועד הבית.
האם המעביד שלי יכול לדרוש ממני להמשיך לעשות את העבודה במתכונת הנוכחית ולא להוסיף לי תוספת שכר כמו שמוגדר בחוק החדש?
תודה
אני עובד בבנין מגורים בצפון תל אביב. לאחרונה נכנס חוק שתקף לגבי עבודת שמירה, שמוסיף תוספת שכר והטבת תנאים לעובדי שמירה. במסגרת תפקידי אני מחויב להשגיח על תקינות המבנה, צפייה במצלמות על כניסות הבניין והמכוניות בחניה. חשוב לציין שמערכת אבטחה המותקנת בבניין הכוללת 16 מצלמות שמתעדות ומקליטות את כל מה שקורה בבניין. בנוסף אני צריך לודא שאדם זר לא יכנס לבניין. מאז שנכנס החוק לתוקף, בתחילת נובמבר, המעביד שלי טוען שזה לא תקף לגבי, כי הוא מגדיר את התפקיד שלי כדורמן, כשוער ולא שומר. ברצוני להדגיש שכל הבניינים ליד מעסיקים חברת שמירה שתבצע את העבודה שאני עושה, ואני מועסק ישירות על ידי ועד הבית.
האם המעביד שלי יכול לדרוש ממני להמשיך לעשות את העבודה במתכונת הנוכחית ולא להוסיף לי תוספת שכר כמו שמוגדר בחוק החדש?
תודה
עובד ישירות תחת ועד הבנין - חלות ענף השמירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
הסכמי השכר והתוספות חלים על עובדים שעובדים בחברות השמירה . והואיל ואתה עובד ישירות של ועד הבנין - עליהם לא חל ההסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה בענף השמירה ולכן הם לא מחוייבים לתשלום התוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
חישוב שעות נוספות
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?