האם ניתן לתבוע על פיטורים שלא כדין לאחר עבודה במלונות דרך כוח אדם?
שאלה
אביב
07/12/14
1.אם אני עבדתי בכוח אדם של בתי מלון..
והיו כמה בתי מלון שביקשו שלא אעבוד אצלהם יותר לאחר שעבדתי כל פעם במלון אחר במשך 5-6 חודשים במשרה חלקית..
החברה הודיעה לי שאף מלון לא מעוניין בי , ושלא אוכל לעבוד יותר.. ,
האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים שלא כדין והודעה מקודמת? ההערכה שלי היא שבגלל שכמה מלונות לא רצו אותי הם ויתרו עליי.. תודה ערן
2. האם אני זכאי לקבל אחרי חודש אם אין חוזה תנאי עבודה גם אם עבדתי במשרה חלקית
והיו כמה בתי מלון שביקשו שלא אעבוד אצלהם יותר לאחר שעבדתי כל פעם במלון אחר במשך 5-6 חודשים במשרה חלקית..
החברה הודיעה לי שאף מלון לא מעוניין בי , ושלא אוכל לעבוד יותר.. ,
האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים שלא כדין והודעה מקודמת? ההערכה שלי היא שבגלל שכמה מלונות לא רצו אותי הם ויתרו עליי.. תודה ערן
2. האם אני זכאי לקבל אחרי חודש אם אין חוזה תנאי עבודה גם אם עבדתי במשרה חלקית
צבירת וותק כולל בזמן עבודה במלונות באמצעות כ"א
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
באם עבדת באמצעות חברת כ"א ו/או חברת אבטחה בכל פעם במלון אחר - עדיין צברת וותק בחברת כ"א או האבטחה ולכן מגיעים לך זכויות כמו לכל עובד אחר. כולל הודעה מוקדמת, פ"פ, פנסיה וכו' מהו הוותק שלך בכל התקופה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?