האם המנקה זכאית לפיצויים בעקבות הפחתת שעות העבודה במשרד?
טליה
הפחתת שעות למנקה
07/12/14
שלום,
אנו עסק קטן והעסקנו מנקה ל 4 משרדים שונים שלנו (באתר אחד) סך הכל 22 שעות חודשיות, במשך מספר שנים. כעת אין צורך בנקיון באחד המשרדים והיא עובדת 18 שעות חודשיות. המנקה מבקשת פיצויים בגין "הפסקת עבודה" באותו המשרד, אך למעשה היא מועסקת בעסק אחד עם תלוש אחד ולכן אין כאן הפסקת עבודה, אלא הרעה מסויימת בתנאים.
האם היא זכאית לפיצויים אלה?
אנו עסק קטן והעסקנו מנקה ל 4 משרדים שונים שלנו (באתר אחד) סך הכל 22 שעות חודשיות, במשך מספר שנים. כעת אין צורך בנקיון באחד המשרדים והיא עובדת 18 שעות חודשיות. המנקה מבקשת פיצויים בגין "הפסקת עבודה" באותו המשרד, אך למעשה היא מועסקת בעסק אחד עם תלוש אחד ולכן אין כאן הפסקת עבודה, אלא הרעה מסויימת בתנאים.
האם היא זכאית לפיצויים אלה?
הפחתת שעות עבודה ושינוי באחוזי המשרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
רק במידה והיא תחליט להתפטר בגין מפוטרת עקב ההרעה בתנאי העסקה אזי כן. במידה והיא תחליט שהיא רוצה להמשיך לעבוד - היא בעצם נותנת את הסכמתה לאחוזי המשרה החדשים שלה ולא תיהיה זכאית לפ" פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?